О чем пишут

Скоро от новых доходов топ-менеджеров у народа полезут глаза на лоб

Александр Ситников

Ряд близких к Кремлю telegram-каналов сообщил о том, что все госкомпании готовят данные о зарплатах своих топ-менеджеров и направляют их в правительство. Наверняка, это связано с недавним так называемым «окладным» поручением премьер-министра, согласно которому Минтруд должен к апрелю (то есть до конца марта) этого года дать полную картину о том, что творится с оплатой труда бюджетников.

На первый взгляд кажется, что готовится если не зарплатная реформа, то серьезные перемены, которые коснутся не только учителей, врачей и научных сотрудников, но и управленцев самого высокого звена в компаниях с госучастием. Напомним, как раз в марте исполнится ровно год, когда Путин, комментируя сумасшедшие зарплаты топ-менеджеров, неожиданно признался: «Меня самого это, честно говоря, задевает и коробит».

Впрочем, тогда президент России в привычной ему манере «не обижать никого» сказал то, что понравилось, как критикам, так и сторонникам золотых окладов и парашютов.

С одной стороны, ВВП дал понять, что недоволен таким положением дел, подарив надежду на справедливость, но с другой — тут же и оправдал вопиющее зарплатное неравенство. «Не так все просто, как, казалось бы, на первый взгляд, — пояснил Владимир Владимирович, — …(госкомпании) «нанимают большое количество иностранных специалистов, они работают эффективно, и они чего-то стоят… на международном рынке труда».

Эти самые зарубежные высокооплачиваемые спецы находятся в подчинении у российских топ-менеджеров, тогда как «нигде в мире руководитель не получает меньше своих работников», пояснил президент Путин.

Спорное, однако, утверждение, особенно на фоне того, что на Западе распространена практика, когда директора назначают себе низкие и даже символические зарплаты. В частности, Билл Форд в период очередного кризиса установил себе ставку в размере 1 доллара, и ничего сверху. Можно привести пример и посвежее: небезызвестный Илон Маск назначил себе минимально возможный по законодательству Калифорнии оклад, причем без каких-либо бонусов и премий. Но если управляемая им компания Tesla достигает обозначенных акционерами целей, его вознаграждение составляет 1% акциями в год.

В новосибирском Институте цитологии и генетики СО РАН работают следователи регионального управления Следственного комитета России. Параллельно НИИ и руководящие структуры Академгородка проверяет комиссия Минобрнауки. Этот переполох поднялся после того, как старший научный сотрудник института Анастасия Проскурина на заседании президентского Совета по науке и образованию заявила, что, несмотря на указ Владимира Путина о доведении зарплаты ученых до 200% от средней по региону, она, работая на полную ставку, получает 25 тысяч рублей, а с надбавками - 32 тысячи рублей.

Следователи изымают бухгалтерскую документацию и трудовые договоры сотрудников в НИИ цитологии и генетики (ИЦИГ) и проводят длительные беседы с глазу на глаз с некоторыми сотрудниками. Около часа они говорили с самой Анастасией Проскуриной и довели ее до слез, пишет "Сибирь.Реалии".

"После того, как вы издали указ о повышении зарплаты научным сотрудникам, у нас было предложено сотрудникам перейти на полставки. То есть, чтобы отчитаться о повышении зарплат руководству. Обосновывали это тем, что указ был, а бюджет увеличен не был, и зарплата в итоге больше не стала", - заявила Проскурина президенту РФ Владимиру Путину во время заседания Совета по науке и образованию, который проходил в режиме телемоста.

Она сообщила, что зарплата за работу на полную ставку составляет всего 25 тыс. рублей, тогда как, согласно майским указам президента, зарплата должна составлять в районе 80 тыс. рублей. Президент поручил министру финансов Антону Силуанову и главе Минобрнауки Валерию Фалькову разобраться с проблемами, возникающими при выплатах зарплат научным сотрудникам, и представить доклад о текущей ситуации.

Коллеги Анастасии рассказали, что пришедшие потом в институт следователи интересовались вовсе не тем, почему у научных работников низкие зарплаты, а президентские указы не выполняются. Силовики пытались выяснить, "кто подучил" ученую выступить с незапланированным заявлением. По словам коллег, после разговора с силовиками Анастасия Проскурина долго плакала в своем кабинете.

"Я только хотела, чтобы президент услышал об этой ситуации - он услышал, - поясняет Анастасия Проскурина. - Я хотела, чтобы он был в курсе того, как на самом деле живут люди, а не по отчетам с подтасованными цифрами. Знал о наших проблемах и о том, что нас беспокоит".

Научные сотрудники Института цитологии и генетики Сибирского отделения РАН пожаловались на низкие зарплаты Владимиру Путину. По завершению разговора президента с учеными прокуратурой была организована проверка на предмет соблюдения трудовых прав сотрудников.

На совете по науке и образованию сотрудница университета, лауреат государственной премии в области науки за 2020 год Анастасия Проскурина пожаловалась Владимиру Путина по поводу того, что ее зарплата составляет 25 тыс. рублей. Она также сообщила, что после того, как был издан указ, согласно которому должно было произойти повышение зарплаты, ей было предложено руководством перейти на полставки.

Путин поручил министру финансов Антону Силуанову и министру науки и высшего образования Валерию Фалькову разобраться в данном вопросе.

Президент в ответ поинтересовался у министра финансов Антона Силуанова, какой должна быть зарплата у научных сотрудников. «У нас информация, что ученые обеспечены заплатой двукратной по региону», – ответил Силуанов.

Мне нужно ежемесячно закрывать ипотеку. С ужасом каждый месяц жду 15-е число. Срок уплаты кредита за квартиру. Родственники помочь не могут, потому что сами тянутся из последних сил. Сестра с малышом живет с бабушкой.

Я очень устала унижаться, прося всех знакомых помочь найти хоть какую-то подработку. На основной работе бухгалтера в магазине я получаю всего 13 500 рублей. Оформила пособие на детей: 5000 – на маленького и 10 000 – на старшего. Но всё, что я зарабатываю, вместе с пособием уходит на оплату ипотеки. После 15-го числа каждый месяц я стою перед неразрешимой проблемой: чем кормить детей. Чем оплатить коммунальные платежи. Каждый месяц я нахожусь в настоящей панике и стрессе. У меня среднее профессиональное образование, большой опыт работы бухгалтером. Но по факту никому мои навыки не нужны. Вокруг все предприятия закрываются, предприниматели разоряются. Десятки моих знакомых еле-еле сводят концы с концами. И это при том, что у нас у всех есть постоянная работа.

С Нового года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы

Независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года.

Считаем по-новому

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять  компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Увольнения, падения зарплат, неопределенность. Рынок труда штормит

Антон Чаблин

Одной из самых пострадавшей от коронакризиса экономических сфер в России оказался рынок труда. К такому выводу пришел старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок, который провел исследование занятости и безработицы в стране в 2020 году, сделав прогноз на 2021 год.

Последние годы на рынке труда в России наблюдались позитивные тренды: снижался уровень безработицы, достигнув исторического минимума в 4,3% (3,3 миллиона экономически активных граждан в августе 2019 года), повышалась заработная плата, хотя и низкими темпами,

При этом уже во время «первой волны» коронавируса (апрель-май) численность безработных в России выросла на четверть и не снижается. Так, по данным Росстата, уровень безработицы последние шесть месяцев не снижался менее 6%. По состоянию на третий квартал 2020 года число безработных в стране составило почти 4,8 млн. человек — это в полтора раза больше, чем летом 2019 года.

Причем важно отметить, что речь идет не об официально зарегистрированной безработице (граждане, которые встали на учет на бирже труда), а о более универсальных критериях Международной организации труда (МОТ): она подсчитывает всех граждан, кто не имеет работы или доходного занятия, ищут работу и готовы приступить к ней в обследуемую неделю.

Среди безработных в экономически активном возрасте большинство составляют жители городов (более 70%). При этом, однако, в относительных показателях уровень безработицы среди сельских жителей (8,2%) превышает уровень безработицы среди городских жителей (5,7%).

Неравномерно и гендерное соотношение: уровень безработицы среди женщин (6,4%) превышает уровень безработицы среди мужчин (6,1%). На молодежь (в возрасте от 15 до 25 лет) приходится 16% безработных, по данным Росстата.

При этом рабочие жалуются на угрозы увольнения, составление черных списков, высылки за пределы рабочего городка – в тайгу с перспективой добираться до дома за свой счет.

По их словам, такая ситуация сложилась после 50 дней карантина, которые, как им сообщили, не подлежат оплате.

Вахтовики записали видеообращение, в котором утверждают, что нанявшая их компания ООО «Промконсалтинг» (занимается подбором персонала для одного из подрядчиков «Газпрома») не заплатила им отпускные и деньги за работу в выходные, а теперь практически вынуждает их задержаться дополнительно на стройке на неопределенный срок.

Рабочие считают, что изначально были введены в заблуждение. Попытки связаться с руководством ни к чему не приводят: по тем телефонным номерам, откуда их приглашали на работу, либо бросают трубку, услышав претензии, либо переводят разговор на бесконечное ожидание.

Они также сообщают, что трудовые договоры получили только спустя несколько дней после того, как прибыли на объект, и что документы «подписываются на коленке».