О чем пишут

Минимальная зарплата населения — один из самых объективных показателей уровня жизни в стране. Однако когда я пишу о минималке, регулярно получаю комментарии, что МРОТ у нас к реальным зарплатам никакого отношения не имеет, а используется лишь для вычисления пособий.

Я искренне рад за людей, которым не приходится месяц работать «за копейки»! Но Россия — страна контрастов. И пока один закусывает крабами, другой собирает мелочь по карманам, чтобы купить хлеба.

Если обратиться к официальной статистике, 12,1% населения России имели в 2020 году доходы ниже прожиточного минимума (Росстат). Это 17,8 млн человек.

Найдя статистику неофициальную, можно увидеть, что почти 45% россиян живут на доходы ниже 15 тысяч рублей в месяц. Не минималка, но близко… Такие результаты показал опрос, проведенный в прошлом году СК «Росгосстрах Жизнь» совместно с научно-техническим центром «Перспектива» (РБК). Это уже 65,7 млн человек! Как две с половиной Северных Кореи, шесть Швеций или десяток Ливий.

Если вы не видите и не знаете людей, работающих за минималку, это не значит, что их нет.

Лидеры и аутсайдеры

Пальма первенства по МРОТ у Люксембурга: там в 2021 году нельзя платить меньше, чем 2202 евро в месяц (192,5 тыс. руб.).

Других европейских стран в топ-3 нет. На втором места Австралия, а на третьем — Новая Зеландия.

США с показателем 7,25 доллара в час не входят даже в десятку, уступая не только развитым европейским странам, но и Японии со Словенией.

Самые низкие минимальные зарплаты в Киргизии, Анголе и на Шри-Ланке. Если переводить в привычную для международной статистики американскую валюту, МРОТ в этих странах не достигает 50 долларов.

На каком уровне Россия?

Наш МРОТ в этом году — 12792 рубля. Это 177 долларов. Я выбрал в международных сводках страны с минимальной зарплатой, похожей на нашу — в диапазоне от 160 до 195 долларов в месяц. Вот что вышло:

• Беларусь (160 долл.)


• Папуа Новая Гвинея (161 долл.)


• Камбоджа (192 долл.)


• Вьетнам (193 долл.)

Аналогичную оценку я делал год назад. Как ни печально, но за год практически ничего не изменилось — ни у нас, ни в Папуа Новой Гвинее… Мы по-прежнему отстаем от Камбоджи и Вьетнама.

В опросе участвовали более 5 тыс. человек из всех регионов.

Кроме того, 38% опрошенных считают завышенной оплату труда у топ-менеджеров компаний. В списке профессий с неоправданно высокими, по мнению россиян, зарплатами, они оказались на втором месте.

Еще 29% респондентов указали риелторов, 25% — финансистов. Юристов указал каждый пятый — 22% опрошенных, а менеджеров по продажам и ИТ-специалистов — 21%. В разделе «другое» в основном указывали артистов и спортсменов.

По мнению опрошенных, нормальная зарплата для чиновников — примерно 88,9 тыс. руб. в месяц, топ-менеджеров — 103,2 тыс., риелторов — 76,6 тыс.

Акционерами Корпорации МСП являются государство (в лице Росимущества, 72%) и ВЭБ.РФ (28%). Институт участвует в реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство» (МСП), выполняет функции бэк-офиса Минэкономразвития, выступает как системный интегратор мер поддержки МСП.

Контрольное ведомство пришло к выводу, что прогресс сектора малого бизнеса в России за это время неутешителен, а Корпорация МСП повлияла на развитие сектора незначительно, сообщает РБК.

Как указали аудиторы, долгосрочной стратегии у Корпорации МСП не было и нет, а наиболее актуальный для нее целевой показатель – доля кредитов субъектам МСП в общем кредитном портфеле хронически недовыполняется.

При этом, полагают в Счетной палате, институт развития платит завышенные зарплаты. Так, средние зарплаты в Корпорации МСП в 2018-2020 годах составили около 380 тыс. руб. в месяц (без учета членов правления), что, к примеру, вдвое больше, чем средняя зарплата в финансовой и страховой сферах по Москве.

Если учитывать членов правления, то зарплата возрастает до 600 тысяч рублей в месяц. Сами члены правления, а это девять человек по состоянию на конец прошлого года, получали в среднем по 3,2-3,4 миллиона.

Без вмешательства государства большинство граждан так и будет получать копейки

Мария Безчастная

Анна Очкина

Более четверти россиян (23%) в случае потери работы начнут испытывать финансовые трудности менее чем через неделю. Такие выводы содержатся в свежем опросе от онлайн-платформы по трудоустройству HeadHunter.

Еще четверти респондентов отложенных сбережений хватит всего на две недели, в течение которых они относительно спокойно могут искать новую работу. 15-ти процентам накопления позволят безбедно протянуть полтора месяца, еще 11% хватит на три месяца. Лишь 4% опрошенных могут позволить себе искать новую работу в течение полугода, а 3% счастливчиков вообще не испытают финансовых трудностей из-за потери работы.

Примечательно, что речь в исследовании идет именно о работающих россиянах, тем не менее, большинству накоплений не хватит на сколько-нибудь весомый срок вынужденного безделья. Фактически, более половины граждан живут от зарплаты до зарплаты, и это не удивительно, учитывая размер этих выплат.

По данным Росстата, среднемесячная начисленная зарплата в России в 2020 году составила 51,1 тыс. руб. до вычета налогов. Но в этот показатель входят и оклады топ-менеджеров, и высших чиновников, поэтому более красноречивыми будут другие цифры. Медианная зарплата в стране (то есть зарплата, которая как бы разделяет работников ровно на две части: 50% получают больше этого уровня, 50% - меньше) в 2020-м составила 30,4 тыс. рублей. А модальная зарплата, то есть самая распространенная выплата в стране, по подсчетам разных экспертов, колеблется в районе 20 тысяч рублей.

Скоро от новых доходов топ-менеджеров у народа полезут глаза на лоб

Александр Ситников

Ряд близких к Кремлю telegram-каналов сообщил о том, что все госкомпании готовят данные о зарплатах своих топ-менеджеров и направляют их в правительство. Наверняка, это связано с недавним так называемым «окладным» поручением премьер-министра, согласно которому Минтруд должен к апрелю (то есть до конца марта) этого года дать полную картину о том, что творится с оплатой труда бюджетников.

На первый взгляд кажется, что готовится если не зарплатная реформа, то серьезные перемены, которые коснутся не только учителей, врачей и научных сотрудников, но и управленцев самого высокого звена в компаниях с госучастием. Напомним, как раз в марте исполнится ровно год, когда Путин, комментируя сумасшедшие зарплаты топ-менеджеров, неожиданно признался: «Меня самого это, честно говоря, задевает и коробит».

Впрочем, тогда президент России в привычной ему манере «не обижать никого» сказал то, что понравилось, как критикам, так и сторонникам золотых окладов и парашютов.

С одной стороны, ВВП дал понять, что недоволен таким положением дел, подарив надежду на справедливость, но с другой — тут же и оправдал вопиющее зарплатное неравенство. «Не так все просто, как, казалось бы, на первый взгляд, — пояснил Владимир Владимирович, — …(госкомпании) «нанимают большое количество иностранных специалистов, они работают эффективно, и они чего-то стоят… на международном рынке труда».

Эти самые зарубежные высокооплачиваемые спецы находятся в подчинении у российских топ-менеджеров, тогда как «нигде в мире руководитель не получает меньше своих работников», пояснил президент Путин.

Спорное, однако, утверждение, особенно на фоне того, что на Западе распространена практика, когда директора назначают себе низкие и даже символические зарплаты. В частности, Билл Форд в период очередного кризиса установил себе ставку в размере 1 доллара, и ничего сверху. Можно привести пример и посвежее: небезызвестный Илон Маск назначил себе минимально возможный по законодательству Калифорнии оклад, причем без каких-либо бонусов и премий. Но если управляемая им компания Tesla достигает обозначенных акционерами целей, его вознаграждение составляет 1% акциями в год.